推荐设备MORE

法尔云工地平台

法尔云工地平台

公司新闻

济南法尔助推中建五局实施建委劳务实名制试点

日期:2017-10-18
我要分享

中建五局山东公司在劳务管理方面积极探索,并对农民工的权益给予了高度的重视,在对传统的劳务管理工作及各个细节进行深入分析,针对建筑工地劳务管理的特点及规章制度,及公司劳务管理的实际应用,中建五局联合济南法尔智能科技有限公司研发了一套适合建筑工地使用的劳务考勤系统,保证劳务实名制推行中各个环节切实可行,高效精确,本系统在中建五局山东公司东城逸家二标段项目中进行实施推广,取得了显著成就,得到了济南市建委及其他建筑公司的一致好评。 

一:劳务管理现状分析及改进方向 

     以往公司认真推行现有的劳务管理制度,专注劳务管理制度推广细节,在科技手段考勤方面也做了大量工作,以往建项目中一直推行传统的三辊闸式劳务考勤系统,但是在传统门禁的使用中存在很多缺陷,一方面,工人难管理、考核意识薄弱,刷卡登记等考勤措施占用工人入场时间,易造成排队拥堵,考勤环节繁琐,工人难于适应;另一方面,考勤制度与相应的科技手段脱节实施,制度未能推动硬件的实施,而硬件措施也未能为制度的完善提供依据和督促。 

     在分析了以上传统考勤的弊端之后,中建五局山东公司联合技术支持厂家济南法尔智能科技有限公司推出一款远距离并发式考勤设备,在工人的安全帽顶部粘贴电子标签,实现多工人被动式考核,真正实现了工人自由出入大门,无需进行任何考勤动作,考勤数据实时采集,不占用工人的入场时间,不发生拥堵,彻底改变了工人考勤方式,从而增加了工人劳务管理的可行性,更加真实的反应了工人的出勤情况。 

二:东城逸家实施过程 

     经过几个月紧张有序的准备,劳务实名制考勤系统研发完成,相配套的劳务实名管理制度在结合各方面的工作细节,切合实际工作,劳务小组经过深入讨论分析,以切实可行、工作落实到人的方针,已制定完成。20142月份经过半个月的实施、调试,系统在东城逸家项目进行试点运行。 

     本系统主要包括:人员花名册管理,人员信息自动录入,劳务公司管理,LED显示现场信息,考勤现场实时监控,考勤报表,异常信息反馈等七大功能。


劳务实名制服务器主机.png

劳务实名制服务器主机 


劳务实名制服务器主机 1.png


系统框架结构图.png

系统框架结构图 


     本系统在考勤实现方式上与市面上的系统最大不同就是被动式考勤,本系统的考勤芯片粘贴于工人的安全帽内,在进出工地现场大门处安装射频天线,用于感应工人安全帽内的芯片,工人在进出现场时无需进行任何考勤打卡动作,自由出入即可完成考勤。


考勤数据采集原理示意图 .png

考勤数据采集原理示意图


考勤射频数据采集天线1.png


考勤射频数据采集天线2.png


考勤射频数据采集天线3.png


 考勤射频数据采集天线



 

1:劳务管理人员对工人进行信息采集录入 

     本系统采用身份证读卡器进行劳务人员身份采集录入系统,采用桌面式发卡器进行工人考勤芯片关联,并做好相应的记录,确保一人一卡,一卡一登记。


安全帽1.png


2:考勤芯片安装及下发 

     项目部统一采购安全帽,并提前对安全帽按劳务公司进行分类编号,以备后用。本系统中采用粘贴式考勤射频芯片,采用纸质印刷技术,确保长距离感应以及方便粘贴,芯片进行数据写入后粘贴在安全帽内,根据安全帽外部编号进行记录发放,做到一人一卡一帽。 

3LED信息公告屏 

     在项目部门口安装了一块4平方米的LED信息公告屏,采用网络形式与系统连接,可以实时发布当天工人考勤异常及缺勤数据,每月发布工人考勤信息、发布天气信息、项目重要通告信息、迎接上级领导视察信息等。 

4:集成视频监控 

     系统中集成视频监控,方便了解各个项目劳务及现场人员情况的同时,可看到项目上视频画面,便于项目管理,便于进度把控,同时也为本项目的安全防盗进行视频录像。


视频录像.png

 

5:施工现场作业工人数量一览 

     位于项目部门口LED显示屏,根据系统提供的考勤状况,可以准确的得知当前施工现场各个分包、班组及施工队的人员数量等状况,并将具体信息显示在LED显示屏上。 

6:考勤拍照 

     在位于工人出入通道的两侧安装考勤抓拍摄像头,可自动为每个考勤人员进行拍照留档,保存出勤图像证据。 

7:出勤异常预警反馈,掌握工人流动 

     项目劳务管理员可从劳务管理系统中查看工人的出勤异常报警数据,并可从系统中查询出每个出勤异常工人所在的班组,劳务公司,以及负责人。从而发现工地管理的漏洞、现场封闭漏洞,加强工人的考勤教育及考勤意识,同时对工人的安全出场提供数据信息,及时掌握工人的流动情况。 

8:门卫实时预览进出人员 

     本系统的服务主机放置于劳务管理员办公室,同时门卫室也同时配备同步观察屏,可通过观看屏幕掌握实时进出人员情况。 


实时进出人员情况.png


9:考勤报表 

     每月初项目劳务管理员可根据系统分析的考勤数据,自动导出工人的考勤报表,本考聘报表完全根据公司业务进行


考勤报表.png


10:人员花名册 

     根据系统中录入人员的信息,劳务管理员可自动导出人员花名册,花名册格式完全按照公司固定格式设计。 

     在制度推行中,严格建立动态反映施工现场劳动用工实际情况的花名册、考勤册、工资册等实名管理台账,实现施工现场劳动用工底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等五清目标的管理制度。与此同时,向每位与项目部签订劳动合的工人宣传劳务实名制的意义及推行制度等。项目中统一采购工人安全帽,统一在安全帽中粘贴电子标签,统一给劳务公司的工人编制并粘贴劳务编号,做到每顶安全帽编号唯一,具备电子身份识别。此期间东城逸家项目部综合办工作人员,组织整个项目及技术支持厂家人员,统一进行安全帽制作、发放。在短短的4天时间内下发工人安全帽530顶。在工人下发安全帽时由工人填写安全帽领取及退换登记表,做到了每顶安全帽有源可查,跟踪使用。

     安全帽统一下发后,东城逸家项目部由劳务管理员进行每日现场工人考勤监督,每天五点半在人员进出通道门口进行值班,为工人宣讲劳务实名制的考勤必要性,以及实名制对农民工的工资合法权益保障,增加工人的考勤意识,对劳务实名制的重视程度,同时监督不按照规章制度考勤的人员,包括不佩戴项目统一配发的安全帽,不按照规定通道进行上下班,随机抽查人员和安全帽匹配度,进行制度的宣讲,经过两个星期的宣传教育,农民工对劳务实名制有了深刻的了解,也引起了足够的重视,在后续的考勤中,工人完全能够按照规章制度佩戴统一配发的安全帽进行上下班考勤,并按照规定的人员通道进行现场出入。

     对于个别不按照规章制度进行考勤的人员,劳务实名制系统会根据考勤数据进行综合分析,及时给劳务管理员反馈考勤的异常信息,劳务管理员根据异常息能够判定出某工人不按照规定通道出入、不佩戴项目统一配发的安全帽、多少工作日缺勤是否离职等。劳务人员通过系统中的人员花名册得知此工人的管理人员信息,通过联系管理人员对工人的情况进行了解、处理,及时掌握对工人的异常情况。 

与此同时,项目在进出入现场的显著位置,树立劳务实名制宣传栏,大力宣传劳务实名制的规章制度,以及每个月劳务队伍的具体考勤信息等,方便工人及时了解考勤状态及工资发放情况。 

三:成效 

     在项目推行劳务实名制的两个多月的时间里,项目部人员及技术支持厂家人员及时对制度及设备进行调整,逐步的完善了劳务实名制,做到了人员90%以上的考勤率,结合系统的异常反馈数据、劳务管理员对考勤数据的跟踪反馈,做到了100%考勤的真实性。 

此基础上项目部及公司劳务部门与建设银行合作,签订工人工资发放的相关文件及服务条款,银行相关人员到施工现场为每个工人办理银行卡,为实现工人银行卡直接支付工资提供了可靠保障。 

在使用科技手段与制度管理相结合的过程中,我们努力积极探索,勇于暴露和发现问题,敢于创新改进,为将来更好的推进劳务管理工作打下了良好的基础,积累了宝贵的经验。 

四:结语 

     中建五局山东公司在劳务实名制推行中,积极探索有别于传统考勤的方式,从技术方面与制度方面入手,极富创新的在技术上使用远距离并发识别技术,在制度方面把握各个环节,用科技手段得到数据分析及信息反馈,巧妙的使科技与制度相结合,从而即满足了系统的科技精确性,又满足了制度的全面性及目的性。对于劳务实名制的推行,在试点项目中也发现了一些难点,我们不一定做得最好,但我们现在用心去做,劳务实名制的推行本身就是一个社会性难题,我们会在今后的实行过程中不断完善、不断总结、不断提高,为能更好地实施劳务管理作出我们最大的努力,积极发扬创新、探索精神,也希望各位相关人士能够提出宝贵的意见,一同改进和完善。 


友情链接:    风暴彩票app下载   优乐园首页   118彩票手机客户端   彩38代理   斗鱼彩票主页